有白癜风能进富士康吗

白癜风是一种常见的色素减退性疾病，由于色素细胞损伤或死亡导致皮肤局部出现白斑。而富士康科技集团是一家全球知名的电子信息产品制造企业，因而问题“有白癜风能进富士康吗”似乎没有直接的联系。但是，我们可以分别从两个方面来回答这个问题。

一、从医学角度

首先需要明确的是，“白癜风”本身并不是一种传染性疾病。白癜风的发生并非因为病毒、细菌等致病微生物感染，而是由人体内部免疫等因素、环境因素等原因导致。因此，白癜风病患者可以像普通人一样正常工作、生活、交往。

其次，从医学角度上来说，白癜风不属于职业禁忌症，个人患病的情况也与工作无关。职场安全和职业健康法规中严禁针对患有慢性疾病的员工进行歧视和辞退。因此，如果白癜风患者符合富士康相关岗位的要求，且能够完成工作任务，就应该享有正常求职或在富士康工作的权力。

二、从司法角度

中国劳动法规定，用人单位不得以残疾为由不录用劳动者，不得以残疾为由予以解除劳动合同。同时，用人单位还应当根据劳动者实际情况提供必要的劳动保护措施，保障劳动者的生命、身体和健康。

再次，中国残疾人保障法明确规定，残疾人有权平等就业，用人单位应当依法给予残疾人平等的就业机会和就业待遇。据此，白癜风患者也可以享受到与其他残疾人员工同样的法律保护。

综上所述，只要白癜风患者符合富士康相关岗位的要求，并能够完成工作任务，就不会因为患有白癜风而被拒绝进入富士康。对剥夺患者就业权利、就业机会的行为有权司法救济。当然，我们也建议企业尽量在职场安全和职业健康等方面为患者提供必要的保障，满足员工合理需求。